Ihr Syndikus sollte die Einhaltung von Vorschriften überwachen und fördern. Gleichzeitig sollte er in der Lage sein, große Rechtsprojekte zu leiten und externe Rechtsberater zu beaufsichtigen und zu koordinieren, um die Ziele Ihres Unternehmens zu erreichen.
Die Anwälte der Lantz Law Group verfügen über umfangreiche Erfahrungen als externe Rechtsberater für Unternehmen in und um Denver und ersparen ihnen die Kosten für die Einstellung eines internen Rechtsberaters.
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Ein Chefsyndikus ist für die Rechtsangelegenheiten eines Unternehmens zuständig. Der Chefsyndikus kümmert sich nicht unbedingt direkt um diese Angelegenheiten. Stattdessen kann der Chefsyndikus diese Angelegenheiten an andere Anwälte und Anwaltskanzleien delegieren.
Unabhängig davon, ob der Chefsyndikus Angelegenheiten bearbeitet oder delegiert, ist er der wichtigste juristische Vertreter des Unternehmens. Als solcher berät er die Führungskräfte des Unternehmens in rechtlichen Fragen und entwickelt rechtliche Strategien.
Der Chefsyndikus eines Unternehmens muss nicht zwangsläufig ein Angestellter sein. Ein Unternehmen kann sich aus vielen Gründen dafür entscheiden, einen externen Rechtsberater einzustellen. So haben beispielsweise Neugründungen zwar Bedarf an Rechtsberatung, aber möglicherweise nicht die Mittel, um das Gehalt eines Anwalts zu bezahlen. Ein Unternehmen hat vielleicht regelmäßige juristische Arbeit, aber nicht genug für einen Vollzeit-General Counsel.
In vielen Fällen hat ein Unternehmen keinen alltäglichen Rechtsbedarf und benötigt nur in Notfällen einen allgemeinen Rechtsberater auf Abruf.
Der Chefsyndikus eines Unternehmens kann je nach den Bedürfnissen des Unternehmens verschiedene Aufgabenbereiche haben. Einige Angelegenheiten, die Ihr Denver General Counsel bearbeiten wird, umfassen:
Die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften auf Landes- und Bundesebene hilft Ihrem Unternehmen, Durchsetzungsmaßnahmen, Geldbußen und schlechte Publicity zu vermeiden. Die Einhaltung der Vorschriften ist ein proaktiver Prozess, der dafür sorgt, dass sich die Geschäftstätigkeit innerhalb der gesetzlich festgelegten Grenzen bewegt. Zu den üblichen Compliance-Aufgaben gehören:
In einigen Fällen kann ein Syndikusanwalt Verfahren einrichten, die Ihrem Unternehmen helfen, die Vorschriften einzuhalten, ohne dass es ständig von einem Anwalt überwacht werden muss. So könnte Ihr Syndikus beispielsweise mit Ihrer Personalabteilung zusammenarbeiten, um ein Meldeverfahren für sexuelle Belästigung einzuführen, damit der Anwalt nicht bei jeder Beschwerde eingeschaltet werden muss.
Rechtsstreitigkeiten können das Managementteam eines Unternehmens von der Führung der Geschäfte ablenken. Nehmen wir an, ein Unternehmen ist in mehrere Rechtsstreitigkeiten oder in eine bedeutende Rechtsstreitigkeit verwickelt. In diesem Fall kann es sinnvoll sein, dass ein Syndikus zwischen den Führungskräften des Unternehmens und der externen Anwaltskanzlei für Rechtsstreitigkeiten sitzt.
Der Chefsyndikus kann die Fälle verwalten, indem er Informationen von den Prozessparteien einholt, Routineentscheidungen trifft und Termine festlegt.
Manche Unternehmen benötigen jemanden, der sie in Bezug auf ihre rechtliche Strategie berät. Einige Beispiele hierfür könnten sein:
In all diesen Fällen benötigt das Unternehmen eine übergreifende rechtliche Strategie, die ihm hilft, seine langfristigen Ziele zu erreichen, ohne widersprüchliche Argumente vorzubringen oder Schritte zu unternehmen, die seine rechtliche Position untergraben.
Das "General" in General Counsel bezieht sich auf ihre Rolle als Ansprechpartner des Unternehmens für rechtliche Angelegenheiten. Ein Arbeitstag kann das Schreiben eines Arbeitsvertrags, die Überprüfung einer Pressemitteilung zu einem neuen Produkt und ein Gespräch mit einem Mitarbeiter des Colorado Secretary of State über eine Unternehmensanmeldung umfassen.
Der Syndikus weiß nicht nur, wann er selbst tätig werden muss, sondern auch, wann er externe Anwälte hinzuziehen muss, um deren Fähigkeiten und Kenntnisse zu nutzen. Einige Beispiele hierfür sind:
In diesen Bereichen gelten besondere Gesetze und Grundsätze, die eine spezielle Ausbildung erfordern. Sie können sogar spezielle Verfahren und Foren für die Lösung von Angelegenheiten nutzen. Der Chefsyndikus kann diese externen Anwälte koordinieren und verwalten, indem er Budgets festlegt, Anweisungen erteilt und Anfragen an das Managementteam des Unternehmens weiterleitet.
Hier finden Sie einige Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Thema allgemeine Rechtsberatung:
Nein. Ein Syndikusanwalt arbeitet in Ihrem Gebäude oder in Ihrem Unternehmen. Ein Syndikus ist ein Rechtsanwalt, der die rechtliche Strategie Ihres Unternehmens leitet und verwaltet. Ein Syndikusanwalt muss nicht unbedingt Ihr Chefsyndikus sein und umgekehrt.
So kann ein Hersteller beispielsweise einen internen Patentanwalt mit der Ausarbeitung von Anmeldungen beauftragen, ohne dass dieser als Syndikus fungiert. Ebenso könnte ein Unternehmen einen externen Rechtsbeistand einstellen, der sich um seine Rechtsangelegenheiten kümmert, ohne dem Unternehmen beizutreten.
Nein. Viele große Unternehmen stellen einen Mitarbeiter ein, der als Syndikus fungiert. Kleine und mittlere Unternehmen haben jedoch möglicherweise nicht genug Arbeit, um einen Mitarbeiter als Chefsyndikus zu beschäftigen. Gleichzeitig benötigen sie aber einen Rechtsstrategen und einen Chefsyndikus, so dass sie einen externen Anwalt mit diesen Aufgaben betrauen werden.
Ein Unternehmen muss keine bestimmte Größe haben, um einen allgemeinen Rechtsberater zu engagieren. Es kommt nicht auf die Größe an, sondern auf den rechtlichen Bedarf. Wenn Ihr Unternehmen einen hohen Rechtsbedarf hat, sollten Sie die Einstellung eines Syndikusanwalts in Erwägung ziehen, auch wenn Sie nicht viele Beschäftigte oder hohe Einnahmen haben.
So haben beispielsweise stark regulierte Unternehmen wie Kasinos und Spielhallen, Cannabisanbauer und -abgabestellen sowie Hedgefonds einen hohen Compliance-Bedarf und hohe Risiken. Unternehmen wie diese können von einem Rechtsbeistand aus Denver profitieren.
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Der Chefsyndikus eines Unternehmens verwaltet Rechtsangelegenheiten und entwickelt rechtliche Strategien. Sie sollten einen externen Rechtsbeistand in Betracht ziehen, wenn Ihr Unternehmen einen Anwalt für allgemeine Rechtsfragen in Denver benötigt, aber nicht bereit ist, einen Mitarbeiter für diese Aufgaben einzustellen.
Die Wirtschaftsanwälte der Lantz Law Group haben Erfahrung in der Vertretung einer Reihe von Unternehmen in diesen Situationen, wie z. B. stark regulierte Unternehmen und Neugründungen. Wir vertreten Unternehmen im Großraum Denver und darüber hinaus.
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